Calculadora de cesantías e intereses 2026
Escribe la fecha en que empezaste, la fecha de corte y tu salario. Te mostramos cuánto te deben de cesantías y de intereses sobre cesantías, con la cuenta completa.
Calcula tus cesantías e intereses
Usamos el salario mínimo de 2026 ($1.750.905, Decreto 1469 de 2025) y el auxilio de transporte ($249.095, Decreto 1470 de 2025). Última actualización de parámetros: 20 de octubre de 2026.
¿Qué son las cesantías?
Es un ahorro que el empleador te debe: un mes de salario por cada año trabajado, proporcional al tiempo. Si trabajaste medio año, te toca medio mes. Norma: Art. 249 del Código Sustantivo del Trabajo.
Mientras sigues trabajando, el empleador las consigna cada año en tu fondo de cesantías. Cuando el contrato termina, te paga directamente las que todavía no ha consignado.
¿Cómo se calculan las cesantías?
Fórmula: (salario + auxilio de transporte) × días trabajados ÷ 360. El auxilio de transporte ($249.095 en 2026) se suma solo si ganas hasta 2 salarios mínimos ($3.501.810). Si tu salario es variable, se usa el promedio.
Los días se cuentan con el año comercial: meses de 30 días y años de 360. Si terminaste un 31, ese día cuenta como el 30; el último día de febrero también cuenta como el 30. Se cuentan el primer y el último día.
Si ya te consignaron las cesantías de los años anteriores, solo se cuentan las del año de corte: desde el 1 de enero (o desde tu fecha de ingreso, si entraste después). Si no te las consignaron, la calculadora cuenta desde el inicio del contrato con tu salario actual, así que el valor real puede cambiar si tu salario subió o bajó.
Intereses sobre las cesantías
Sobre tus cesantías te deben un 12 % anual, proporcional a los días.Fórmula: cesantías × días × 0,12 ÷ 360. Si trabajaste medio año, te toca la mitad del 12 %. Norma: Ley 52 de 1975.
Los intereses no van al fondo: te los paga el empleador directamente a ti.
Ejemplo con salario mínimo
Si ganas el salario mínimo de 2026 ($1.750.905) y trabajaste 1 año completo (360 días), tus cesantías son $2.000.000 y los intereses $240.000: en total $2.240.000.
¿Cuánto me toca de cesantías por 3, 6 o 9 meses y 1 año?
Calculado con el salario mínimo de 2026 más el auxilio de transporte, con las cesantías de años anteriores ya consignadas. Lo calcula la misma calculadora de arriba.
| Tiempo | Días | Cesantías | Intereses | Total |
|---|---|---|---|---|
| 3 meses | 90 | $500.000 | $15.000 | $515.000 |
| 6 meses | 180 | $1.000.000 | $60.000 | $1.060.000 |
| 9 meses | 270 | $1.500.000 | $135.000 | $1.635.000 |
| 1 año | 360 | $2.000.000 | $240.000 | $2.240.000 |
Fechas usadas: cada período termina el 31 de diciembre de 2026.
Preguntas frecuentes
¿Cuándo me deben consignar las cesantías y pagar los intereses?
Mientras el contrato sigue vigente, las cesantías del año se consignan al fondo antes del 15 de febrero del año siguiente y los intereses se te pagan en enero. Si el contrato termina, te pagan las dos cosas con la liquidación.
¿Me pagan cesantías si renuncio o si me despiden con justa causa?
Sí. Las cesantías y sus intereses se pagan sin importar cómo terminó el contrato. Lo único que depende del motivo es la indemnización, que solo existe si te despiden sin justa causa.
¿Tengo cesantías si me pagan salario integral?
No. Con salario integral no se liquidan cesantías, intereses ni prima: ya están incluidos en el salario. Norma:Art. 132 del Código Sustantivo del Trabajo.
¿Puedo sacar mis cesantías del fondo antes de terminar el contrato?
En algunos casos sí, por ejemplo para comprar o mejorar vivienda o para pagar estudios. Tu fondo de cesantías te dice qué documentos pide. Al terminar el contrato puedes retirarlas.
¿Qué hago si no me consignaron las cesantías?
Pídele por escrito al empleador que te muestre la consignación y guarda copia. Si no te las consignaron, en esta calculadora responde «No» a la pregunta de años anteriores para ver cuánto suman desde el inicio del contrato. No consignarlas a tiempo puede generarle al empleador una sanción; consulta con un abogado laboral o con el inspector del trabajo.
Casos que esta calculadora todavía no cubre
- Salario integral (no tiene cesantías).
- Trabajo doméstico por días.
- Régimen de transición: personas que al 27 de diciembre de 2002 ya llevaban más de 10años en la misma empresa.
- Cambios de salario en años anteriores sin consignar: se usa tu salario actual para todo el período.
¿Te terminaron el contrato? La calculadora de liquidación laboral suma cesantías, intereses, prima, vacaciones e indemnización en un solo resultado.
Otras calculadoras
- Calculadora de liquidación laboralTodo lo que te deben al terminar el contrato: cesantías, intereses, prima, vacaciones e indemnización.
- Calculadora de prima de serviciosLa prima del semestre, completa o proporcional a los días que trabajaste.
- Calculadora de vacacionesCuántos días de vacaciones llevas y cuánto valen en dinero si no las has disfrutado.
- Calculadora de indemnización por despido sin justa causaLa indemnización según tu tipo de contrato, tu salario y el tiempo trabajado.
Cálculo informativo. No reemplaza la asesoría de un abogado laboral ni la liquidación oficial del empleador.
Última actualización de parámetros: 20 de octubre de 2026.